A felelős foglalkoztatásért
Ingyenes, szakértői tanácsadás és munkaerőközvetítés nehézségekkel küzdő álláskeresőknek és munkaadóknak

Hírek

  • Február 27-én indul az Incorpora Üzleti Klub
    2019. 02. 18.
    Szakmai meet up sorozatoz indít az Incorpora Magyarország csapata, melynek célja, hogy munkáltatókkal, HR-vezetőkkel és szakértőkkel közösen beszélgessenek a munkaerőpiacot érintő aktuális kérdésekről.
    Tovább
  • 2019-ben ismét Incorpora állásbörze
    2019. 02. 18.
    Az Egyszülős Központban rendezte meg az év első állásbörzéjét az Incorpora Magyarország hálózata, ahol ez alkalommal kilenc vállalat várta az érdeklődő álláskeresőket.
    Tovább
További hírek

Incorpora: a felelős magatartás új módja

Az Incorpora egy hálózat, melynek célja a felelős foglalkoztatás elősegítése a hátránybó induló álláskeresők támogatása és munkaerőpiaci szolgáltatások révén. 2016 óta működő hálózatunk ingyenes szolgáltatásain keresztül álláskeresőknek és a munkáltatóknak kínálunk átfogó munkaerőpiaci folyamatot a toborzástól a beillesztésig.

Álláskeresőknek:
Az Incorpora integrációs mentorai egyénre szabott módszerekkel támogatják álláskeresőinket a számukra legjobb munkahely megtalálásában és megtartásában. Folyamatunk fontos állomásai: a pályaorintációs tanácsadás, az önéletrajzírásban való segítségnyújtás, az ügyfelek interjúra való felkészítése, illetve sikeres felvétel esetén a munkahelyi beilleszkedés támogatása és a nyomonkövetés. További részletek itt.

Munkáltatóknak:
A munkáltatókkal tapasztalt szakemberek, úgynevezett integrációs menedzserek dolgoznak együtt, akik jól ismerik a különböző érintetti csoportok – megváltozott munkaképességűek, a fogyatékkal élő emberek, nők, pályakezdő fiatalok, veszélyeztetett 30-45 év közöttiek, 50 év felettiek és mélyszegénységben élők – helyzetét, szükségleteit, igényeit, sajátosságait, foglalkoztathatóságuk lehetőségeit. Szakértőink a vállalatoknak nyújtott egyéni tanácsadás keretében, velük közösen gondolkodva felmérik a munkahelyi lehetőségeket, a betöltendő munkakörök specifikumait. Ideális esetben közösen alakítják ki azt a munkakört, mely alkalmas lehet nehezebben foglalkoztatható célcsoportok (pl. megváltozott munkaképességűek) elhelyezésére is. Ezt követően kutatjuk fel és ajánljuk ki azokat az ügyfeleket, álláskeresőket, akik maximálisan megfelelhetnek a feladat ellátására, a munkakör betöltésére, és készítjük fel őket az állásinterjúra. Sikeres kiválasztás esetén, amennyiben arra szükség van, segítjük az ügyfél munkahelyi beilllesztését is. Ügyfeleinket sikeres elhelyezés esetén egy évig utánkövetjük. Részletes folyamatleírásunk itt.

Eredmények:
Az Incorpora program már 12 éve működik Spanyolországban és egyedülálló sikert tud felmutatni: a mérleg több mint 35 ezer csatlakozott vállalat, közel 400 civil szervezet és több mint 100 ezer elhelyezett munkavállaló. Magyarországon a la Caixa Banki Alapítvány és az ERSTE Alapítvány támogatásával a helyi viszonyokhoz igazítva indult el a program nyolc civil szervezet együttműködésében 2016-ban. A két és fél év alatt közel 700 álláskeresőt helyeztünk el, és majdnem 400 vállalatot sikerült bevonni a programba.

Az Incorporában együttműködő szervezetek a következők:

  • Diverzitás Alapítvány
  • Máltai Gondoskodás Nonprofit Kft.
  • Menhely Alapítvány
  • Motiváció Alapítvány
  • Civil Impact Nonprofit Kft.
  • Nem Adom Fel Alapítvány
  • Kontakt Alapítvány
  • Egyesek Ifjúsági Egyesület

Munkáltatói előnyök

Felelős foglalkoztatással az üzleti sikerért – Legyen Ön is az Incorpora tagja! Az Incorpora több mint egy ingyenes munkaerőközvetítő hálózat, olyan pénzügyi és HR előnyöket kínál a munkáltatóknak, amelyek nagyban befolyásolják egy vállalat versenyképességét, üzleti sikerét és hírnevét.

  • Pénzügyi kedvezmények
    Megváltozott munkaképességű, pályakezdő és más nehézségekkel küzdő munkavállaló foglalkoztatásával vállalata olyan kedvezményekhez jut, amellyel csökkentheti kiadásait. Díjmenetes tanácsadásunk során mentoraink bemutatják, hogyan válthatják ki a rehabilitációs járulék kötelezettségét, hogyan juthatnak bér- és járulék kedvezményekhez. Keressen bennünket elérhetőségeinken!
  • Társadalmi felelősségvállalás
    Ma már egyfajta fogyasztói elvárás a vállalatokkal szemben az etikus magatartás, a fenntarthatóság támogatása. A munkavállalók is szívesebben dolgoznak egy olyan cégnél, amely tesz a szociális kirekesztés ellen, ez elősegíti a vállalat hírnevének erősödését. A hátrányból induló emberek felkarolása, alkalmazása a társadalomnak is előnyös, hiszen a szociális kiadások csökkennek, létrejön egy befogadó szemlélet.
  • Employer branding
    A szervezetek megfelelő és versenyképes működésének egyik kulcsává vált, hogy a munkavállalók ne pusztán üres, lélektelen irodákban, vállalatoknál dolgozzanak, hanem lélekkel teli, hiteles és önazonos munkahelyeken, ahol valódi célokért küzdenek és ugyanilyen közösségekhez tartozhassanak. Ezt a szemléletet segíti megteremteni az Incorpora szolgáltatásai révén.
  • Incorpora Klub
    Csatlakozzon a felelős foglalkoztatók táborához és lépjen be vállalati klubunkba! Klubeseményeinken lehetőséget biztosítunk a továbbképzésre, szakmai párbeszédre, workshopokra.
  • Motivált munkaerő alkalmazása
    A hátrányból induló álláskeresők többségéből a leglojálisabb munkaerő válik: motiváltak, kevesebbszer váltanak munkahelyet, szabálykövetőek és új szempontokat visznek a munkájukba.
  • Incorpora, mint védjegy
    Küldetésünk, hogy az Incorporához csatlakozott vállalatok egyfajta felelős foglalkoztatói védjegyként használhassák kezdeményezésünket, amely biztosítékot jelent a minőségi szolgáltatásra.

Szolgáltatásunk

Az Incorpora célja, hogy olyan emberek számára is megadja a munkához jutás esélyét, akik elakadnak vagy nehézséggel indulnak és egyedül nem vagy csak nehezen boldogulnának a munkaerőpiacon.

A nehézségekkel küzdő munkavállalók szinte valamennyi csoportját támogatjuk, de különösen a következőket:

  • Pályakezdő fiatalok
  • Nők
  • Veszélyeztetett 30-45 év közöttiek és 50 év felettiek
  • Megváltozott munkaképességüek
  • Mélyszegénységben élők
  • Fizikai fogyatékkal élők
  • Mentális fogyatékkal élők és autisták

Szolgáltatásunk során egy szakképzett integrációs menedzser segíti mind a vállalatot, mind a munkavállalót a sikeres munkahelyi beilleszkedés érdekében

 

A folyamat lépései:

  1. A munkaerő-felvételi igények elemzése
  2. Állás-profilok meghatározása a vállalat igényei szerint
  3. Szűrés és kiválasztási folyamat támogatása
  4. Beillesztési folyamat támogatása
  5. Monitoring

Partnerek

  • Budapest Főváros Kormányhivatala
    A projekt szakmai együttműködő partnere 2018 szeptembere óta Budapest Főváros Kormányhivatalának Foglalkoztatási Főosztálya.
    Tovább
  • PwC Magyarország
    Az Incorpora hálózat pénzügyi és szakmai auditálását a projekt indulása óta a PwC Magyarország szakértői csapata végzi.
  • Hegymegi-Barakonyi és Társa
    A Hegymegi-Barakonyi és Társa Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda pro bono jogi tanácsadással segíti az Incorpora magyarországi hálózatát.

Támogatók

Kapcsolat

Koordinációs szervezet:
Civil Impact Nonprofit Kft.

Telefon:
+36 20 395 4277

E-mail:
info@incorpora.hu

 

 

Üzenetét elküldtük.